La CNMV ha publicado el Informe anual de Remuneraciones de los Consejeros de las sociedades cotizadas correspondiente al ejercicio de 2013 (puede consultarse aqu铆). En 茅l se analizan los datos facilitados por las sociedades cotizadas, diferenci谩ndose las que forman parte del Ibex de las que no. Se estructura en cuatro partes. La primera presenta las conclusiones del an谩lisis a modo de resumen. En la segunda parte se presentan y analizan las remuneraciones devengadas por los consejeros. En la tercera se exponen y analizan los elementos que conforman la remuneraci贸n y los criterios utilizados para su determinaci贸n. Y en la 煤ltima se comenta el nivel de seguimiento del modelo unificado del Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros.

Merecen destacarse los siguientes aspectos. En primer lugar, la CNMV subraya la tendencia a la baja de la remuneraci贸n por consejo y por consejero; en particular, comenta que han disminuido un 5,2% y un 1,4%, respectivamente respecto de las remuneraciones devengadas en 2012. Ahora bien, interesa a帽adir que la causa de la retribuci贸n de los consejos es 鈥溾n parte, por el incremento singular de 24,7 millones de euros que se produjo en una sociedad del Ibex en 2012, que correspondi贸 a una indemnizaci贸n por el cese de un consejero en el ejercicio de sus funciones ejecutivas (en 2012, este consejero se pas贸 a calificar como no ejecutivo)鈥 (p谩gs. 7 s.). En cambio, la remuneraci贸n de los consejeros ejecutivos subi贸 un 5,7% y la de los externos disminuy贸 el 23,2 %. En segundo t茅rmino, los consejeros que m谩s ganan son los de las compa帽铆as con mayor capitalizaci贸n burs谩til. Tercero, el principal criterio para fijar la retribuci贸n de los consejeros es el nivel de responsabilidad. Ahora bien, la CNMV subraya que 鈥(n)o se percibe una clara conexi贸n directa entre los resultados de las compa帽铆as y el nivel de retribuci贸n de sus consejeros ejecutivos鈥 (p谩g. 3). Y cuarto las juntas generales de las sociedades cotizadas han aprobado los informes de remuneraciones con un voto favorable superior al 70%.

La CNMV reconoce que la comparaci贸n con las cifras de los a帽os anteriores, y en especial con las del 2012, puede no ser arm贸nica dado que ha variado la forma de proporcionar la informaci贸n. Y ello ha sido debido a la Orden ECC/461/2013, de 20 de marzo, pues ha fija el contenido y la estructura del informe anual de gobierno corporativo, del informe anual sobre remuneraciones y de otros instrumentos de las sociedades cotizadas, entre otras entidades. Igualmente se帽ala que la cumplimiento de determinadas secciones de los informes anuales de las sociedades ha sido heterog茅nea y que no se suelen explicar los m茅todos y par谩metros que se utilizan para valorar los criterios de evaluaci贸n de la retribuci贸n variable.