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Tag Archive 'Conveni col.lectiu'

nov. 08 2011

PRIMER CONVENI A LA UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA

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Després de més de dos anys de negociacions, els representants dels treballadors i la Direcció de la UOC han arribat a un acord de text articulat del que serà el i Conveni de la Fundació de la UOC. Aquest acord ja ha estat presentat al Patronat de la Fundació i resta l’informe de la Intervenció del Departament d’Economia per poder ser signat i enregistrat davant de l’Administració laboral. Més…

 


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jul. 01 2011

Reunió mesa paritària conveni PDI-Laboral (

Posted in conveni, Generalitat, Normativa |

Informe del Pep Simó sobre la reunió de la paritària del dimarts 28 de juny de 2011:

Descarregar l’acta: ACTA paritària labroals 28-06-11 enviada 30-06-11

Hola aquí tenéis un pequeño resumen de como fue la paritaria de ayer Y LAS ACCIONES QUE DEBE EMPRENDER CADA COMITÉ LO ANTES POSIBLE! . Como valoración previa creo que uno de los objetivos subjetivos que ya os explicaré en la permanente se cumplió con creces.
Entrando en tema (y sin entrar en detalles de las largas explicaciones del porqué han incumplido):
Aceptamos de partida que el secretario actuara de presidente en funciones y nos presentaron a Laura la nueva responsable de la Gene. Dicho esto:

Negociacions dels plans d’estabilització (art. 50): Segons l’article 50 del conveni a l’apartat 2.b “convocar els concursos que permetin l’estabilització del professorat lector que sigui acreditat d’acord amb la legislació vigent, i en el marc dels programes que s’hauran de negociar a cada universitat”. Actualment i segons informen els presidents del CEPDIL de cada Universitat, aquesta negociació únicament s’ha produït a la UPC, i s’ha demanat a la resta menys a la URV.

Ellos alegan que han ido sacando las plazas a todos los acreditados…

Finalmente dicen que no tienen problema en empezar a negociar si se les solicita (dicen que no se ha solicitado).

CONCLUSIÓN: CADA COMITÉ QUE QUIERA NEGOCIAR EL PLAN DE ESTABILIZACIÓN DEBE ENVIAR POR REGISTRO LA PETICIÓN LO ANTES POSIBLE PARA EMPEZAR A PONER FECHAS DE NEGOCIACIÓN

Ellos alegan que esto puede ir en contra nuestra contra dado que pueden subir los requisitos (yo no me lo creo!). Además es importante que se pida dado que amenazamos que si no se cumple (ya ha pasado un año) presentaremos conflicto colectivo.

Informe presentat a cada comitè en relació a les mesures establertes en els punts 1 i 2 de l’article 50 del conveni.

Dicen que no tienen problema en presentarlo y que se ha hecho informalmente. Se aprovecho para exigir que cualquier reunión se deba tomar acta y dejar por escrito de las informaciones que afectan al cumplimento del convenio (Algunos alucinaron la falta de profesionalidad de algunas Universidades en las que no se hacen actas).

Fons d’acció social (UdG, UPF, UB). Situació actual de les negociacions en relació a l’article 46 del conveni.

Nos dijero que lo solicitaramos y que están dispuestos en estas universidades a empezarlo a negociar en setiembre (si se pide ya) .

CONCLUSIÓN: CADA COMITÉ QUE QUIERA EMPEZAR A NEGOCIARLO EN SETIEMBRE DEBE SOLICITARLO YA POR REGISTRO.

Dedicació del PDI-L en relació a la dedicació del PDI-F. Article 21.4 del conveni.

Hicieron constar en acta que en ninguna universidad existe diferencias en las equivalencias legales entre PDI-L y PDF-F. Nosotros solamente pedimos la información y no añadimos nada.

CONCLUSIÓN: ESTO CONSTA EN ACTA Y POR LO TANTO AQUELLAS UNIVERSIDADES QUE LO NECESITEN LO PUEDEN UTILIZAR JUDICIALMENTE.

Torn obert

Se hablo el futuro del convenio y la cantidad de nuevas leyes que pueden modificarlo y hablamos que en setiembre empezaremos a analizar cuando estas leyes estén aprobadas (entre ellas la ley ómnibus).


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