Arxiu mensual: abril de 2015

La IAC, 1a for莽a sindical dels treballadors/es de la Generalitat

El nou cicle electoral sindical ha deixat a la Intersindical Alternativa de Catalunya com a for莽a majorit脿ria en la representaci贸 de les treballadores i treballadors de la Generalitat. iac_logo_intersindicalCATAC-iac ha aconseguit 61 delegats/des dels 207 als que optava, en un escenari on els resultats han estat molt repartits (la segona for莽a sindical n’ha obtingut 56).

D’altra banda, USTEC-STE’s-iac ha aconseguit 154 delegades i delegats dels 344 de l’脿mbit de l’educaci贸.

Continua llegint

Un edifici s’ensorra: 1133 treballadores moren

24 d’abril reivindicatiu: per la seguretat laboral arreu del m贸n.

Avui, segon aniversari: el 24 d鈥檃bril de 2013, el Rana Plaza, un edifici ple de tallers t猫xtils a Dacca (Bangla Desh), va desplomar-se. Hi van morir 1.133 persones treballadores i n鈥檋i van quedar ferides unes 2.000.

Aquest fet va ser la conseq眉猫ncia de l’explotaci贸 en el treball que encara caracteritza molts sectors productius arreu del m贸n. Una explotaci贸 que no va tenir en consideraci贸 els m铆nims protocols de prevenci贸 de riscs; ni tant sols en el que es refereix a la seguretat de l’estructura arquitect貌nica que allotjava els tallers.

RanaPlazagranAix铆 com el 1r de maig i el 8 de mar莽 han passat a la hist貌ria de la lluita pels drets de la classe treballadora hem de rememorar el 24 d’abril com una data m茅s en la reivindicaci贸, en aquest cas, de la seguretat laboral. Avui no 茅s un dia qualsevol.

Avui 茅s un dia per recordar i honorar totes aquelles persones que聽han perdut聽la salut i Continua llegint

La nostra prioritat, el Cap铆tol 6!!

El concepte cap铆tol 6 correspon al sector del PAS laboral que es finan莽a amb recursos propis generats des de la mateixa UAB. Des de principis de segle el cap铆tol 6 ha crescut fins a convertir-se en, aproximadament, el 50% del total del PAS laboral (una mica m茅s de 600 persones).

El personal del cap铆tol 6 continua sent el m茅s precaritzat del PAS laboral: la majoria dels seus contractes s贸n “d’obra i servei” (temporals) malgrat que una gran quantitat de places s贸n, de fet, estructurals. En molts casos, les retribucions es troben molt per sota de les exig猫ncies del lloc de treball (amb un diferencial econ貌mic respecte al PAS de cap铆tol 1). L’aplicaci贸 del Conveni Col路lectiu, en relaci贸 als drets laborals, no queda prou聽garantida (malgrat els esfor莽os fets des del Comit猫 d’Empresa per a solucionar-ho).

Autogir C6Malgrat tot, el cap铆tol 6 ha estat un exemple de capacitat auto-organitzativa en la defensa dels seus interessos col路lectius, que hauria de ser una exemple per a totes i tots: la Plataforma de cap铆tol 6.

Actualment, mentre el Comit猫 d’Empresa arrossega amb la ger猫ncia un proc茅s Continua llegint

9 Comit猫!!

El m茅s de mar莽 es va posar en marxa el proc茅s electoral per a formar el nou Comit猫 d’empresa que ha de representar les treballadores i treballadors del PAS laboral de la UAB, la data per la jornada electoral s’ha proposat pel 18 de juny.

2015 Calendari 2015 en catal脿Valorem molt positivament el fet de que totes les seccions sindicals representades a l’actual Comit猫 hagin fet el preav铆s d’eleccions de forma conjunta, acordant el calendari i data d’elecci贸.

L鈥檃n猫cdota del proc茅s va ser que la nostra Secci贸 Sindical, per un error de comunicaci贸 intern, es va anticipar en una setmana en el lliurament del preav铆s d’eleccions,聽errare humanum est! Continua llegint