Aviat tindrem la resolució del nou programa de promoció de càtedres i portarà cua, per dos motius. El motiu primer és, al meu parer, la incongruència de dir-nos que cal retallar despesa de capítol 1 i alhora pressupostar 36 promocions a càtedra o duplicar la plantilla de la gestió de Ciències i Biociències, quan es va assegurar que si hi havia la divisió això no passaria en cap cas (i alhora ajuntar-nos les secretaries d’alguns departaments i pispar-nos alguna plaça pel camí). La idea és que cal retallar dels associats i polir-nos jubilacions i premiar l’excel·lència i retenir el talent. Ara parlaré de com es barema l’excel·lència, però encara no he arribat a entendre això de la retenció del talent: ¿quants titulars d’universitat de la UAB s’han anat a una altra universitat per millorar? En tenim cap dada o fem volar coloms?
Sobre el tema de l’excel·lència, només cal veure que tot i que la UAB és entre les primeres 100 universitats del món en Humanitats i Ciències Socials (al final de les 200 en global, vegeu l’entrada que publicava fa uns dies), la proporció de promocionats d’aquests àmbits és irrisòria. Haurem de començar a publicar articles en grup per assegurar-nos que el nostres avaluadors siguin coautors! A veure quin avaluador gosa dir que un article del qual és coautor no és de primera línia!