SOCIEDADES LABORALES Y PARTICIPADAS

El pasado jueves de 15 de octubre de 2015 se publicó en el B.O.E. la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de sociedades laborales y participadas, que deroga y sustituye a la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de sociedades laborales. El Preámbulo justifica el cambio en dos razones. De un lado, las numerosas reformas introducidas en la Ley 4/1997. De otro, la Disposición Adicional 7.ª de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de economía social, que exigía la revisión y actualización de la norma anterior. La Ley 5/2011 regulaba las entidades de economía social y entre ellas incluía las sociedades profesionales. Por lo tanto, era necesario reforzar esta caracterización. A esos efectos la nueva disposición fomenta el acceso de los trabajadores a la condición de socios, facilita que controlen la sociedad y promueve esta modalidad societaria como el marco ideal para los nuevos emprendedores.

La Ley se estructura en tres Capítulos. El primero contiene el régimen societario; el segundo los beneficios fiscales y el tercero tiene por objeto las sociedades participadas por los trabajadores, que son anónimas o limitadas que no reúnen los requisitos necesarios para ser consideradas laborales, pero promueven el acceso de los trabajadores al capital.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.