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Optimización de mensajes para social media y los motores de búsqueda

 

El social media es un espacio para que las personas se mantengan en contacto y activas durante todo el día, o en cualquier momento de él, con toda facilidad para ver noticias compartir información, discutir acerca de algún tema, etc. Hoy en día, hacemos referencia a las plataformas de social media como industrias millonarias, en la que casi la mitad de la población del planeta se encuentra conectada y las utilizan al menos una vez al día.

Por esta razón, las plataformas de social media  no pueden ser ignoradas por aquellos empresarios o vendedores que desean conseguir un mejor posicionamiento en las páginas de búsqueda, ya que Google paga una buena suma de dinero para su presencia social y mensajes, así como también otro tipo de contenidos.

                Algunos aspectos a tomar en cuenta para la publicación de contenido en social media

Para poder lograr una optimización de tus mensajes en estas plataformas, lo primero que debes tener en cuenta es que cada una de las cosas que publiques en la red (enlaces de artículos, videos, imágenes, etc.) formara parte de tu contenido expuesto. Asimismo, los mensajes para las redes deben ser de muy buena calidad, para que la audiencia la tome en cuenta.

Para buenos mensajes, procura utilizar el marcado semántico. Este se refiere al nombre que colocas en la etiqueta HTLM de tu información, que le da a los motores de búsqueda la referencia exacta de lo que trata tu contenido.

Debes tener en cuenta que las personas para hallar una información seleccionan la pestaña de “todo” en la página de búsqueda de Google, por lo que tu contenido debe ser de fácil hallazgo y de contenido valioso, es decir, reunir imágenes, noticias y videos si también se puede. De esta manera los motores de búsqueda te ayudarán.

Los medios sociales ayudaran a agrandar el número de enlaces externos en tu página web, ya que brinda mayor autoridad para los motores de búsqueda. Además, ser activo en las redes compartiendo contenido te ayudara a darles valor a los usuarios, y te convertirá en una figura de autoridad en ellas.

Tener un buen perfil en social media te servirá para recopilar información densamente tu información, ya que hay personas que no se detienen solo en los información de Goolge sino que de acuerdo a los resultados de búsqueda prefieren hacer clic sobre un perfil de Facebook directamente, por ejemplo.

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Facebook at Work la próxima tentación

¿Que es Facebook at Work?

La nueva herramienta de Facebook para las empresas se ha lanzado ya en versión beta.Más del 80% de los mortales nos conectamos en horas laborales a nuestras Redes Sociales.¿ Y tu?

De aquí surge el objetivo de Facebook, el cual tiene como misión convertir a Facebook at work en una de las redes favoritas por compañeros de trabajo y directivos.

El gran auge del cual disfruta Linkedin, ha calado en el joven emprendedor Mark Zuckerberg el cual desea tener su propio Linkedin con Facebook at work.

Las redes sociales  son las favoritas para disfrutar del ocio , no solo de los usuarios terrenales , los se conectan varias veces al día, sino que también son las herramientas online favoritas de las consultoras de recursos humanos,  para seleccionar candidatos,ver sus perfiles,etc..

Aprochando el amor que sienten los usuarios hacia Facebook y las ventajas que les pueden ofrecer a las empresas y consultoras, Mark valora como una oportunidad excepcional la creación de Facebook at work,para un aumento de su reputación y su cartera.

¿Como afectará el nacimiento de Facebook at work a las empresas de rrhh?¿ Y a los usuarios? ¿Será acogida con brazos abiertos o existirá un rechazo por parte de los usuarios?

Desde luego Facebook no deja a nadie indiferente y menos cuando ya podamos todos utilizar su nuevo  aliado,todo se verá en un añito.

¿Como funcionara Facebook at Work?

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Será parecido a Facebook,podremos interactuar con compañeros de trabajo y jefes,parecida a linkedin pero con más opciones como compartir documentos y enlaces (Google docs).

La herramienta ya ha sido probada por el equipo de Facebook antes de su lanzamiento beta con gran éxito , por ello Facebook confía plenamente en la gran acogida que obtendrá el hermano intelectual de Face. No se incluirán tus datos personales o actualizaciones de Facebook padre, por lo que tu privacidad está segura y no sera necesario crear una nueva cuenta para poder acceder a tu Facebook worko estar anteriormente registrado en Facebbok.

Además también se lanzara una APP de facebook at work con la que permitirá estar en contacto a compañeros y directores para coordinar tareas y funciones.

Para más información acerca de la herramienta facebook at work clicka aquí

 

Redes Sociales y Posicionamiento web para encontrar empleo

Redes Sociales y Posicionamiento web para encontrar empleo

 

 

SocialMedia

 

Desde que llegaron las Redes sociales   , nuestras vidas cambiaron , se produjo un cambio revolucionario en las relaciones humanas y  en el mundo laboral .

Actualmente, lo mismo que la sociedad ha cambiado los hábitos de relacionarse, también ha cambiado la forma en la cual las personas buscamos trabajos y las empresas ofertan sus necesidades.

El 99% de los consultores de recursos humanos utilizan ya las redes sociales,  para encontrar al candidato perfecto.También las empresas utilizan de forma directa las redes sociales o resultados en las Serps de Google para buscar candidatos adecuados a su perfil requerido.Los directorios ya no son tan utilizados, aún así siguen en pie, pero cada vez con menos fuerza.

Las redes favoritas entre candidatos y empresas-rrhh  son Facebook,Twitter y Linkedin con Xing por detrás.

Los reclutadores, se han dado cuenta de que es una forma rápida y cómoda de encontrar al candidato perfecto.Las empresas también han encontrado en las redes sociales,una forma de reclutamiento más actual y menos costosa.

Los candidatos encuentran en las redes sociales, ofertas diarias de empleo en las cuales indagan acerca de la empresa y ofertan sus currículums.Además podemos a la vez que nos empapamos de notícias  ycombinarlo con la búsqueda de empleo, por ello es una acción más dinámica y ultimamente una tendencia.

Anteriormente a las redes sociales , la situación era completamente diversa. Enviabamos currículums  por carta y mirábamos las ofertas de los periódicos.Actualmente con un solo click ya podemos enviar nuestro currículum a cientos de empresas mediante las redes sociales.

Las APPS también han llegado para quedarse. App como la Lets app de Linkedin, es una de las herramientas más útiles creadas para encontrar empleo junto a todas las APPS existentes para ofertar y encontrar empleo.

Para más información acerca de la selección de personal en las redes sociales  Lets app de Linkedin clicka aquí

 

¿QUÉ REDES SOCIALES SON LAS FAVORITAS DE NUESTROS CONSULTORES O EMPRESAS?

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LINKEDIN: 90%

FACEBOOK: 24%

TWITTER: 14%

 

El 50% de las empresas también utiliza ya las redes sociales para encontrar a su candidato.

 

¿QUÉ ERRORES COMETEMOS EN LOS PERFILES DE LAS REDES SOCIALES?

Debemos cuidar con detalle nuestro perfil de cada red social.Sobre todo configurar correctamente nuestra privacidad,vigilar a quién aceptamos y qué fotos publicamos.Los errores más comunes de los candidatos es colgar fotografías fuera de lugar,publicar comentarios personales no adecuados.

El 47% descartan aquellos perfiles en los que muestran fotografías con aptitudes como personas bebiendo alchol,el 83%fotografías en las que se consume drogas,el 51% con comentarios de violencia,un 71% en posturas sexuales y un 65% que cometen errores gramaticales.

Cada vez las redes sociales adquieren más fuerza a lo mismo que el posicionamiento WEB SEO para las empresas.

Si deseamos encontrar empleo,hemos de olvidarnos del currículum en papel y además no perder tiempo en enviar candidaturas a todas las empresas de las cuales muchas no nos necesitan.Lo mejor es crear un perfil adecuado en las redes profesionales con un currículum digital fresco y adaptado a la actualidad.Además si queremos dar una mayor visibilidada,podemos crear una web con nuestro currículum profesional plasmado para que cuando los reclutadores busquen personas con ese perfil,poder salir en las Serps además de en directorios y las redes.

Los autónomos , también necesitan del Marketing Digital para conseguir empleo y lo combinan con sus redes sociales.

 

 

Consultores de Marketing Online Freelance

Si no tienes una Web,no existes.Por ello cada vez es más importante estar visible Online tanto en tus redes sociales como en tu página web de negocio o Freelance.

Las empresas que buscan Freelance también acuden a las redes sociales y directorios Freelance en marketing digital sobre todo.

¿Qué directorios pueden ser útiles para buscar empleo si nos dedicamos al Marketing Digital?

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-NUBELO

-INFOJOBS

-DOMESTIKA

-LANCETALENT

¿Las mejores redes para encontrar empleo?

-LINKEDIN

-TWITTER

-XING

¿Visibilidad?

Crear una web y realizar el posicionamiento web.Obtendrás un perfil más destacado y te ayudará a captar más clientes.