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Reflexiones sobre el artículo de Alfons Cornella:

Thursday, June 6th, 2013


Cómo sobrevivir a la infoxicación
  

[artículo completo]

Estoy de acuerdo con el autor en que hoy en día tenemos una sociedad que está generando una cantidad de información. Hemos pasado de una situación donde la información era un bien escaso a otra en donde la información es tremendamente abundante, incluso excesiva.

Vivimos inmersos en la llamada sociedad de la información y tenemos mucha más información de la que podemos manejar. Por eso, como considera Cornella, necesitamos métodos y herramientas para gestionar la información, para hacer nuestra vida diaria mucho más cómoda, mucho más fácil de llevar. Y el autor, nos recomienda ir a buscar nuevas generaciones de buscadores que sean más potentes, ya sean por ejemplo automáticos. Más adelante el autor nos recomienda algunos de ellos. Pero no nos explica cómo gestionar la información a través de dichos buscadores. Tampoco el autor nos explica cómo hacer las preguntas adecuadas para buscar la información, sino considera que Uno de los grandesdilemas culturales de este momento es que no se hacen las preguntas adecuadas. En cuanto a dichas preguntas creo personalmente que no hay preguntas inadecuadas, sólo  malas respuestas (decir de otra manera: no hay preguntas tontas, sólo respuestas estúpidas). 

Además pienso, que no se puede generalizar la tesis a toda la gente que  la gente no sabe buscar, no sabe hacer preguntas a una máquina ni posiblemente hacer preguntas a una persona. En mi opinión hay mucha gente que lo hace muy bien y que sabe cómo seleccionar y segregar toda la información que constantemente está recibiendo, que sabe dónde buscar  información y cómo buscarla. En general, la gente sabe cómo gestionar la información con eficacia.

Asimismo, estoy bastante sorprendida de que el autor considera que: No tenemos ni idea de lo que va a ser de la gestión personal del conocimiento en el futuro. Pienso que en la sociedad que emerge de la era digital el conocimiento y la información adquieren un valor creciente. Hoy en día los trabajadores del conocimiento empiezan a dominar el mercado laboral. Los incrementos de productividad de las organizaciones se basan en la mejora del saber, en la innovación permanente del conocimiento aplicado utilizando tecnologías, cada vez más potentes. Así, el capital intelectual se convierte en el nuevo activo para la riqueza de las organizaciones y la gestión de ese conocimiento en una de sus actividades fundamentales. Me parece que no hay ninguna duda de que la gestión personal del conocimiento es y será uno de los principales factores del desarrollo humano.

También quiero mencionar que la respuesta al problema de la Infoxicacion (sobre todo en las diferentes organizaciones), a partir de los buscadores y el método TRAF (Tirar, Remitir, Actuar y Archivar; del inglés: Toss, Refer, Act, File) que nos recomienda Alfons Cornella, pueden ser: los sistemas y metodologías basadas en la vigilancia e inteligencia competitiva que resuelven el problema de la infoxicación por que, permiten realizar una optimizada:    

  • Selección de fuentes relevantes
  • Palabras calves adecuadas
  • Automatización del proceso de captura de la información
  • Comunicación o distribución de la información a las  adecuadas
  • Revisión e inclusión de nuevas fuentes identificadas

Esta es la forma en la que el problema de la infoxicación queda resuelto  ya que nos permite destinar 5 minutos a la lectura de las informaciones relevantes para nosotros  ya que previamente hemos seleccionado las fuentes y filtrado los resultados de forma automática con la ayuda procesos, herramientas y personas (podéis leer más sobre este tema en Infoxicación o el problema del exceso de información).