BUS Empresarials

Biblioteca Universitària de Sabadell

Tag Archive 'un_altre_mon'

Gen 11 2011

Un altre món és possible (III)

Posted in Empreses, Ressenyes |

Koldo Saratxaga, Jabi Salcedo. El éxito fue la confianza. K2K emocionando, 2010.
El éxito fue la confianza
de Koldo Saratxaga i Jabi Salcedo.
Ed. K2K emocionando, Bilbao, 2010.

2007. País Basc. KIZUN SA, empresa del sector del metall.
Molta oferta, amb una competència agressiva. Necessitat de fer fortes inversions superiors a les seves possibilitats. Limitada capacitat de compra a preus adequats. La situació és critica.
¿Què es pot fer? ¿Contractar una empresa d’assessorament per projectar una reestructuració? ¿Vendre’s a un grup major? ¿Contractar un gerent tradicional per què doni un gir a l’empresa? ¿O establir un canvi radical de model, adoptant un nou estil de relacions dins de l’organització?

La proposta que els fa K2K és radical: Substitució del Gerent actual (que és a més, un dels propietaris de l’empresa), canvi del Director de producció (l’altre propietari) a noves responsabilitats, eliminar l’organigrama actual, establir un nou sistema de treball per equips, eliminació de les hores extres pagades, deixar de fitxar…
I encara més, revisió dels salaris amb un repartiment del 30% de la millora dels resultats respecte de l’exercici anterior!

¿Com acaba la qüestió? Ho podeu saber descarregant-vos gratuïtament el llibre (119 pàgines) des de la web K2K emocionando.
És potser el nou estil d’empresa del S. XXI.

Ressenya del professor Ricard Pedreira per a BUS Empresarials.


No hi ha comentaris

Des 07 2010

Un altre món és possible (II)

Posted in Ressenyes |

El banquero de los pobres
de Muhammad Yunus. Ed. Paidós, 2008.

El llibre que tot estudiant i tot professor d’empresa, d’economia i de banca hauria de llegir, per entendre el funcionament del sistema en que vivim.

Un dia un professor d’economia de la Universitat de Chittagong, al Bangla Desh, es va preguntar què feia ell explicant economia a la seva classe, mentre a fora, en el seu entorn, la gent “normal” es moria de gana.

Amb els seus alumnes va esbrinar que per fer la seva feina, les dones demanaven diners als prestamistes del poble i que els retorns es menjaven quasi tot el resultat del seu treball deixant-les a nivell de subsistència. Va esbrinar que les dones del poble necessitaven en total 29 dòlars que finalment, va posar ell mateix. Aquest va ser el principi del que seria el Banc Grameen (banc rural) pel qual Muhammad Yunus guanyaria el Premi Nobel de la Pau, el 2006.

El que va passar després, les pressions dels usurers, dels homes del poble, dels altres bancs i dels polítics locals mostren el camí de clarobscurs amb que s’enfronten els valents que s’atreveixen a fer el seu propi camí.

Una lliçó pràctica del naixement i desenvolupament d’una acció a favor de la veritable pobresa global que molts desconeixem.

Absolutament recomanable!

Ressenya del professor Ricard Pedreira per a BUS Empresarials.


No hi ha comentaris

Nov 10 2010

Altres mons possibles: L’experiència de Mondragón

Posted in Empreses, Ressenyes |

Un llibre interessant: 32 claves empresariales de Mondragón.

Un llibre mesura butxaca, 198 pàgines amb una construcció per “fitxes”. En aquests temps de crisi econòmica i crisi ètica, l’experiència d’empreses que es mouen per plantejaments cooperatius està demostrant uns comportaments cara als seus treballadors-propietaris i a la societat que l’envolta, que hi ha posicions alternatives que tenen una resistència a la crisi i als acomiadaments força envejables. I que tot estudiós de temes econòmics i empresarials no hauria de deixar de conèixer.

Una empresa sempre neix d’una necessitat. Mondragón no va ser una excepció.
1956: ULGOR, la primera cooperativa del grup, amb 16 operaris, neix a Guipúscoa en temps de postguerra i de privacions econòmiques, socials i polítiques.
2010: Corporación Mondragón, la formen 85.000 treballadors en un grup de 256 empreses situada a 19 països.

Estan aplicant una visió econòmica global en una organització de societats locals cada una amb el seu grau de decisió i la corresponent necessitat de coordinació per obtenir les sinergies corresponents.

Un llibre que cal llegir!

Ressenya del professor Ricard Pedreira per a BUS Empresarials.


No hi ha comentaris