He llegado a este por intermedio de Emagister.

Bien. En mi opinión el problema está en que se ha sobrepasado la confianza que nos puedan dar nuestros superiores. Existe además un gran grado de irresponsabilidad por parte de los trabajadores.

Cierto es que es un medio que nos permite sociabilizar desde el punto de vista de la tecnología por todo lo que ello conlleva. Lamentablente se transforma en un vicio y obviamente provoca incumplimiento de deberes visitando dichos sition en horarios de trabajo, ello a su vez disminuyendo la productividad.

Juan

Como toda herramienta, las redes sociales no son buenas ni malas; será el uso que cada empresa le dé a las mismas el que marcará la diferencia en los resultados.

Un abrazo de José Manuel

Lo cierto es que la herramienta estará al servicio de la actitud del hombre, la sociedad paralela propuesta nos invita a reflejarnos desde nuestra particularidad, y a proyectar nuestra oferta.

No tenemos los filtros sociales que exigían institucionalizarnos para poder expresarnos hoy se expresa quien tiene algo que decir, el medio lo permite y lo Propone.

En este sentido surge una nueva tendencia: lo digital está de moda, en la red hay cabida para todo: el especialista y el improvisador, el empresario y el emprendedor autónomo, el sensacionalismo y la prudencia, la sensibilidad del ser humano y los depredadores sociales.

En este contexto a quienes estamos en la web se nos presenta el reto de escoger ciertas herramientas de la red, analizarlas y proponerlas como una forma de insertarlas a la organización empresarial, sin embargo esta inserción a mi parecer debería ser planificada como el resultado de un trabajo conjunto:

¿insertamos la web 2.0 por marketing?(podría quedarse en la superficie, mucho hecho por fuera, hacia el consumidor pero por dentro la empresa no entendió el cambio y todos siguen trabajando de la misma forma),

¿la insertamos por administración? corremos el riesgo que quede en un conjunto de medidas que se implementan en la parte administrativa, pero que no llegan a influenciar al consumidor,

A mi parecer deberíamos insertarla por recursos humanos. Gente capacitada, que entiende la red y que conoce la forma de coordinarla entre sus distintos departamentos, porque la web 2.0 no son solo medidas, sino un cambio de mentalidad , una filosofía empresarial nueva

Un saludo,

http://marketingeducativo.wordpress.com/about/

Para estos profesionales los objetivos son genéricos. Están al acecho de oportunidades. Y las redes sociales son una forma de posicionarse y exhibirse para recibir ofertas personales al tiempo que ofrecen información que puede servirle a su empresa o a sí mismos.

Asimismo hay un conjunto amplio de redes sociales con muy diversas características e incluso redes nuevas. De esto surge la dificultad extra de evaluarlas como medio.

Un medio es tal en tanto que permita conseguir acercarnos a, o lograr, una meta. Siendo las metas especificaciones cuantificadas de los objetivos. Entonces, si los objetivos no son concretos sino genéricos y las metas no existen a priori al acercarse a una red social, y si además contamos con el hecho de que no hay referencia al tipo de red, grupos, foros ni foristas, queda casi como un acto de adivinación el decir si Xing es mejor o peor que Facebook tomando solo esas dos opciones dentro de la miríada de posibilidades de redes sociales.

Es acaso Xing (o Facebook), descripta la red en general, algo que aporta suficientes elementos como para evaluar la utilidad empresarial de las mismas (con la excepción de a sus dueños). Quiero ser más claro, podemos evaluar Xing o debemos hilar más fino y evaluar tal o tal grupo de Xing, porque los grupos de una red social no necesitan y suelen no ser homogéneos.

Estas redes que además son poli-rubro, terminan no siendo más que el portal a la red real que es el grupo que se integra.

Dónde y cómo obtener suficiente información válida como para juzgar antes de ingresar en una red cómo es ésta? De qué manera se puede evaluar -en el sentido de medir- sus aportes o su valor a mis objetivos? Cómo puedo evaluar la ruptura que significa una idea? Idea que puede serme sugerida, o que puedo extrapolar de las diferentes conversaciones.

Para algunos es una forma de controlar su soledad, para algunos es una esperanza de un futuro mejor, para algunos será afirmarse o reafirmarse en su posición, para algunos será estudiar a quienes pueden reemplazarlo… Las opciones personales de objetivos son más que las personas.

De cualquier modo, como un club, están los que pagan la membresía pero no acuden, los que van y miran, los que hacen lobby, los que hacen “la suya”.

En todos los grupos en los que he estado o estoy siempre hay más miembros que participantes. Es este un indicador de que el grupo no satisfizo sus objetivos, de que siguen esperando ver pasar la oportunidad, que egoistamente maman de los hilos sin retribuir, quién lo sabe? En toda clase hay más personas que expositores, que normalmente es uno, el docente, y de acuerdo a la dinámica puede ser que participe algún número de alumnos casi nunca todos. Pues en las redes sociales sucede lo mismo.

Y si resulta que alguien de una empresa ingresa en una red social y no le resulta, esto no habilita a negar el recurso. Sería como negar que la pesca puede dar de comer, porque XX no ha pescado nada en tal lago.

Saludos,
Nicolás Orlando