Arxiu mensual: juny de 2015

Insistim: No PAS sense vosaltres.

El que diem, el que ens dieu:

Hem demanat a algunes companyes i companys que ens facin arribar algunes paraules sobre el què implica votar als CAU per a les eleccions de demà, així com els compromisos de la gent que us representarà. Això no s’acaba demà, amb les eleccions: ben al contrari, tot just comença!

  • “Hem d’establir mecanismes (i eines) per tal d’informar a les treballadores de les qüestions relatives a la situació laboral. La informació és imprescindible, no PAS una opció”
  • “Cal votar als CAU perquè les decisions que afecten a les treballadores de la UAB les decidim aquí, entre totes nosaltres, i no PAS a despatxos llunyans d’organitzacions piramidals”.
  • “Jo votaré als CAU perquè es tracta d’un sindicalisme assembleari, transparent i directe, on cap membre del sindicat no és PAS alliberat, ja que, creiem que la millor manera de veure la problemàtica dels treballadors es en els llocs de treball”.
  • “Per la pluralitat, opinions, debat i ganes de treballar, tots comptem, no deixem PAS enrere ningú”.
  • “No desistirem PAS en la lluita per recuperar el que ens han tret, tots junts, sumant!”
  • “Jo votaré els CAU perquè representen un sindicalisme proper, que no està PAS lligat de mans en què les accions, on propostes es fan de forma assembleària buscant l’ interès col·lectiu sense menystenir l’opinió de ningú”.
  • “Honestedat, transparència i compromís irrenunciable en la defensa col·lectiva dels i les treballadores. Això, i no PAS una altra cosa, és el que pots esperar de nosaltres”.
  • “Des de els CAU reconeixem i recolzem tant els col·lectius com les assemblees de les treballadores organitzades i en garantim el treball conjunt, sense dependre PAS de cúpules”.
  • “Els CAU es comprometen a no signar PAS cap acord que no sigui ratificat per les treballadores i treballadors afectats pel mateix”.
  • “Per aturar els cops de les retallades i recuperar els nostres drets que ens han robat, un sindicat independent, no PAS partidista”.
  • “Els CAU ens comprometem a no signar PAS, acceptar ni donar el vistiplau, cap proposta que no estigui referendada pel col·lectiu de treballadores i treballadors afectats”.
  • “Els CAU som assemblearis i no ens venem PAS a cap preu. Defensem els interessos dels treballadors fins al final”.
  • “No demanarem PAS, com d’altres, ‘que posis els teus interessos a les nostres mans’, si no que siguis part activa de les solucions construïdes entre totes i tots”.
  • “Malgrat tenir les portes obertes a la negociació i al diàleg, no renunciarem PAS a la mobilització”.
  • “Els representants dels CAU prenen el compromís de no acceptar PAS res que estigui per sota del nostre conveni col·lectiu”.

Ens veiem demà i ens posem mans a l’obra?

thum_NoPASenseVosaltresUs volem recordar la nostra cita de demà, 11 de juny, de 12:00 a 14:00 h., per a recollir totes les vostres propostes. Treu la sessió —o les sessions— que més us interessi, compartim les idees i treballem conjuntament. Consulteu el cartell amb els horaris i els temes a tracta.

_Tanmateix, us volem fer a mans la llista amb les candidates i els candidats que representaran, els CAU-Iac en les eleccions al Comitè d’Empresa del PAS laboral del proper 18 de juny.

_____________________________________________________________

Col·legi 1 Col·legi 2
1.       Ivan Sibillà (ESID Psicologia) 1.       David Yeste (SID Lletres i Psicologia)
2.       Andreu Pompas (SID CC. Socials) 2.       Marc Peral (SLIPI CC. Pol. I Sociologia)
3.       Miguel A. San Nicolàs (SID Sabadell) 3.       Domènec Martin (Audiovisuals Ciències)
4.       Koki Gassiot (Audiovisuals Rectorat) 4.       José Antonio Segura (SLIPI Dret)
5.       Salvador Villacrosa (SID CC. Comunicació) 5.       Meritxell Concha (SLIPI Sabadell)
6.       Gemma Estrugas (Bib. CC. Socials) 6.       Carles Claraco (SLIPI Ciències i Biociències)
7.       Josep Oriol Carol (Of. Gestió Informació) 7.       Paco Utrilla (Manteniment Economia i Empresa
8.       Susana Aragon (U. Garantia Qualitat) 8.       David Inglés (Oficina de Medi Ambient)
9.       Ricardo Roda (SID ETSE) 9.       Maria Mena (Dept. Psicologia Social )
10.   Susana Benítez (Bioquímica. Medicina) 10.  Agustí Camps (Servei de Llengües)
11.   Gabriel Chancel (ICE) 11.   Roser Pericón (ICE)
12.   Ana Villanueva (SLIPI Sabadell) 12.   Luís Gordón (Dept. de Geologia)
13.   Carlos Hernandez (SID CC. Comunicació) 13.   Neus Rubinat (SID CC. Comunicació)
14.   Maria Garcia (ESID Psicologia)
14.   Jordi Moreno (Lab. Ciències)
15.   Jordi Román (SID Sabadell) 15.   M. José Fernández (SLIPI Rectorat)
16.   Àgueda Flores (U. Garantia de Qualitat) 16.   Antonio Camacho (SLIPI CC. Pol. i Sociologia)
17.   Carlos Julian (SLIPI ETSE)
17.   Mari Baena (SID CC. Socials)
18.   Francisco Alcaide (SID Sabadell) 18.   Marc Puigcerver (Dept. de Geologia)
19.   David Ramos (Biotecnologia Animal) 19.   Esther Domínguez (Ciències i Biociències)
20.   Ginés Molina (Seguretat i Vigilància) 20.   Jordi Guillemot (Audiovisuals Rectorat)
21.   Josep Milian (arquitectura i logística) 21.   Rosa Maria Expósito (Sanitat i Anatomia Animals)
22.   Nieves Aguado (Servei d’Activitat Física) 22.   Hermenegildo Lázaro (Servei d’Activitat Física)
23.   Paco Muñoz (Oficina de Medi Ambient) 23.   Roger Traveset (Bio. Cel·lular, Immunologia)
24.   Loli Parejo (SID Sabadell)
25.   Àngel Vázquez (Biotecnologia Animal)
26.   Francisca Soldado (SLIPI Economia i Empresa)
27.   Daniel Hernández (SLIPI Economia i Empresa)
28.   Pilar Tudela (Bio. Cel·lular, Immunologia)
29.   Gerard Manel Kihl (Biblioteca d’Humanitats)
30.   Javier García (SLIPI Rectorat)

Així funcionen: si protestes, tindràs problemes.

Hauríem de dir que tenim la sort de treballar en una universitat pública. Hauríem de dir querectorat les universitats sempre han estat el graner de les noves idees, el bressol del debat i de la construcció d’una societat millor i més plural. I és què, històricament, a les universitats públiques fou on tingueren lloc els moviments estudiantils que s’enfrontaren als totalitarismes i enriquiren les seves respectives societats. Per això resulta paradoxal comprovar com, molts dels que participaren d’aquells antics moviments, ara, quan són instal·lats a l’establishment —polític, però també universitari—, no dubten a fer servir la repressió com a eina per aturar qualsevol que posi en qüestió el sistema en el que volen perpetuar-se. Continua llegint

No PAS sense vosaltres

crowdSom-hi!!! És l’hora de posar-se mans a l’obra. Com sabeu, la secció sindical dels CAU es defineix com a assambleària i participativa, oberta sempre a treballar des de sota, sumant esforços, i comptant amb totes les veus. I així és com construïm les nostres possicions sindicals, així és com creiem que el pas de la UAB pot tenir una veritable força, tant en el marc de les negociacions, les reivindicacions i les mobilitzacions.

Per això us convidem a sumar: Si fa unes setmanes us fèiem a mans quatre apunts sobre els quatre eixos fonamentals que creiem han de basar la proposta sindical de la nostra (ja vostra) candidatura, ara us convidem, i us animem a assistir a les trobades que programem per a la propera setmana, sobre aquestes idees, per tal de completar-les i arrodonir-les. Sense vosaltres no ho podrem fer. Us esperem.

Ens veiem el proper dijous, 11 de Juny, a l’Aula 1 de la Facultat de Ciències Polítques (B1/-119, entrant pel vestíbul central, a mà esquerra), amb el següent horari:

Evidentment, podeu assistir a més d’una sessió, o a totes. Tothom hi és convidat, tothom és imprescindible. Us esperem.

La lluita per l’estructuralitat del capítol VI segueix avançant

 

Volem informar-vos de com evoluciona, a hores d’ara, la lluita del col·lectiu del cap VI. En primer lloc, durant aquest any s’ha aconseguit que un 20% més de la plantilla de Capítol VI passi a ser estabilitzada (indefinit no fix), gràcies a la lluita que s’ha portat des del propi col·lectiu a través de la Plataforma Capítol VI i dels diferents agents socials de la UAB. En aquests moments, comptem amb 254 persones del Capítol VI a les quals se’ls ha estabilitzat, gairebé el doble que l’any anterior, cosa que ens fa sentir orgullosos del procés que s’està duent a terme en favor d’aquest col·lectiu que, durant anys, ha estat utilitzat i segueix sent utilitzat com una forma d’engruixir el PAS laboral a baix cost i de forma precària, sovint arbitrària.  Continua llegint